Stellenangebote

Referenznummer: 568
G.U.B. Ingenieur AG

• Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.
  Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Freiberg ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:
  
  Ingenieur für Deponie- und Erdbauplanung (m/w/d)
  
  

• Aufgabenschwerpunkte:
• | Planung des Neubaus/der Sanierung von Deponien und der Verfüllung von Tagebauen unter Beachtung des Standes der Technik inkl. der zugehörigen Berechnungen (Kubatur, hydraulische Berechnungen, etc.),
  | Erdbautechnische Planungen im Rahmen der Gewinnung von Bodenschätzen (Kiese/Sande),
  | Erarbeitung von technischen Konzepten, Massenermittlungen und Modellen für Infrastrukturprojekte,
  | Erstellen von Antragsunterlagen / Planungsunterlagen (entsprechend HOAI LPH 1- 7),
  | fachtechnische Baubegleitung,
  | eigenverantwortliche Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen und Behörden.

• Wir erwarten vom Bewerber:
• | abgeschlossenes Studium im Bereich Geotechnik, Ingenieurgeologie, Bauingenieurwesen oder artverwandte Studiengänge,
  | idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Erdbauplanung,
  | ein sicheres Auftreten sowie analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  | gute Kenntnisse in Büro Standardsoftware (Microsoft Office) sowie sicherer Umgang mit CAD-/ Planungssoftware (z. B. AutoCAD)
  | Führerschein der Klasse B

• Wir bieten Ihnen:
• | Selbstverwirklichung:
  - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit ökologischem Mehrwert
  - Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklungsperspektiven,
  - Gute Balance zwischen Innendienst und Außendienst
  - strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor,
  - mobiles Arbeiten,
  - Gleitzeitregelung,
  
  | Vergütung/Benefits:
  - attraktive und angemessene Grundvergütung,
  - leistungsorientierte Zusatzvergütung,
  - 31 Tage Urlaub,
  - attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.
  
  | Soziales Arbeitsklima:
  - kooperative und unterstützende Teamarbeit,
  - betriebliche Events und Firmenfeiern,
  - wertschätzende Firmenkultur,
  - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.