Landschaftsplaner/Geoökologe (m/w/d)

Einstieg als: Mitarbeiter
Arbeitsort: Freiberg
Ausbildungsprofil: Geotechnik/Geologie
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Wir sind ein national und international agierendes Ingenieurunternehmen mit 200 Mitarbeitern und der Spezialisierung auf Vorhaben in den Geschäftsfeldern Geotechnik, Rohstoffgewinnung, Bergbausanierung, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau und Umwelttechnik.

Wir suchen ab sofort für unsere Niederlassung in Freiberg im Spannungsfeld Rohstoffgewinnung/Sanierungsbergbau - Umweltplanung einen Landschaftsplaner/Geoökologe (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte:

| Bearbeitung und Koordination von Projekten mit im Spannungsfeld Rohstoffgewinnung / Sanierungsbergbau / Umwelt- und Raumplanung,
| Erstellung von Landschaftspflegerischen Begleitplänen und Wiedernutzbarmachungskonzepten inkl. Eingriffs-Ausgleichsbilanzierungen
| Erarbeitung von FFH/SPA-Verträglichkeitsuntersuchungen,
| Durchführungen von Umweltverträglichkeitsprüfungen nach UVPG sowie UVP-V Bergbau,
| Erstellen von Artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen,
| Durchführung ökologischer Bauüberwachungen,
| Projektbegleitende Prüfung umwelt- und artenschutzfachlicher Restriktionen,
| eigenverantwortliche Projektbearbeitung mit Kontakt zu Behörden, Verbänden, Auftraggebern.


Wir erwarten vom Bewerber:

| ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geoökologie, Landschaftsplanung, Landespflege, Geographie, Landschaftsökologie, Naturschutz oder eine vergleichbare Qualifikation,
| idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung,
| gute Kenntnisse der Landschaftspflege, Naturschutz, Umweltrecht, Umweltmanagement,
| gute faunistische und floristische Kenntnisse sind hilfreich,
| fundierte Kenntnisse der Office-Standardanwendungen,
| gute Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme (QGIS) sowie AutoCAD wünschenswert,
| Führerschein der Klasse B,
| ein sicheres Auftreten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

| Selbstverwirklichung:
- strukturierte Einarbeitung,
- gute Balance zwischen Büroarbeit und Außendienst,
- mobiles Arbeiten,
- Gleitzeit,
- fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung,
- zusätzlich 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr,
- Sabbatical und
- Partizipation.


| Vergütung/Benefits:
- individuell verhandelbare Vergütung,
- leistungsorientierte Zusatzvergütung,
- 31 Tage Urlaub,
- attraktive Benefits, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.


| Soziales Arbeitsklima:
- wertschätzende und gegenseitig unterstützende Teamarbeit,
- Betriebs- und Teamevents,
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bringen Sie Dynamik in Ihre berufliche Zukunft und überzeugen Sie uns durch Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 


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