Projektsteuerer/Bauherrenvertretung (m/w/d)

Einstieg als: Mitarbeiter
Arbeitsort: Bochum, Dresden, Mainz
Ausbildungsprofil: Verkehr/Infrastruktur
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Referenznummer: 514
G.U.B. Ingenieur AG
Wir sind ein deutschlandweit aufgestelltes Ingenieurunternehmen mit Spezialisierung auf die Betreuung von Vorhaben in den Bereichen Geotechnik, Rohstoffgewinnung, Bergbausanierung, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau und Umwelttechnik mit rund 200 Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Projektbüros in Schleiden ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Projektsteuerer/ Bauherrenvertretung (m/w/d) mit Berufserfahrung

Aufgabenschwerpunkte:
| Erbringung von Projektsteuerungsleistungen nach AHO Heft Nr. 9 für öffentliche Auftraggeber und Deutsche Bahn
| Koordination aller Projektbeteiligten (in Planungs-, Vergabe-, Bauphase),
| Sicherstellung von termin- und kostengerechten Planungs- und Ausführungsprozessen unter Berücksichtigung des Qualitätsrahmens und Sicherstellung der Finanzierung
| eigenverantwortliche Projektbearbeitung mit Kontakt zu Behörden, Verbänden, Auftraggebern.
 
Wir erwarten vom Bewerber:
| ein abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar,
| idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Infrastruktur/ Hochwasserschadenssanierung/ Verkehrsinfrastruktur/ Energiewirtschaft,
| Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes, mediatives Auftreten,
| sichere EDV-Kenntnisse (u. a. im Umgang mit der MS Office-Programmfamilie und Datenbanken),
| Kenntnisse AHO, HOAI, VOB.
| Sicherer Umgang mit berufsspezifischer Software (Office, Terminplanung, iTWO),
| Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C 1),
| Einsatzfreude und Aufgeschlossenheit,
| analytisches Denken,
| selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
| Teamfähigkeit,
| Flexibilität und Belastbarkeit.
 
Wir bieten Ihnen:
| Selbstverwirklichung:
- Mitwirkung in Großprojekten z.B. Hochwasserschutz, Energiewirtschaft
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor,
- mobiles Arbeiten,
- Gleitzeit,
- fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung,
- zusätzlich 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr,

| Vergütung/Benefits:
- individuell verhandelbare Vergütung,
- leistungsorientierte Zusatzvergütung,
- 31 Tage Urlaub,
- attraktive Benefits, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

| Soziales Arbeitsklima:
- wertschätzende und gegenseitig unterstützende Teamarbeit,
- Betriebs- und Teamevents,
- Haustiere willkommen,
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.


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