Benefits

Alle unsere Beschäftigten genießen ein flexibles Zeitmanagementsystem, d.h. erbrachte Überstunden können unkompliziert abgesetzt werden. Damit schaffen wir die Möglichkeit, das Privatleben und die Berufstätigkeit besser zu vereinbaren. Wir unterstützen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen auch junge Familien beispielsweise zur individuellen Kinderbetreuung.

Für unsere festangestellten Mitarbeiter bieten wir verschiedene zusätzliche Leistungen an. Wir leisten zum einen bestimmte finanzielle Zuschüsse, z.B. bei Kinderbetreuungskosten oder bei Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte, zum anderen erhalten alle Mitarbeiter auf Antrag Subventionen zu vermögenswirksamen Leistungen. Wir unterstützen Sie außerdem aktiv bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.

Durch spezielle Teammaßnahmen sowie durch unsere jährlichen Betriebsfeiern, z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier, pflegen wir unsere standortübergreifenden, persönlichen Kontakt und letztlich auch unser gutes Arbeitsklima. Da unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive geboten wird feiern wir jährlich zahlreiche Firmenjubiläen.

Aktiv unterstützen wir unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements. Dabei ist uns ein ergonomischer Arbeitsplatz ebenso wichtig wie die Erhaltung der Gesundheit unserer Angestellten. Unsere Belegschaft wirkt bei zahlreichen sportlichen Events, z.B. Stadtläufen, als G.U.B.-Team mit und trifft sich bei regelmäßigen Bewegungstrainings, bei Rückengymnastik und in einer Fahrradgruppe. Damit fördern wir die Fitness, den körperlichen Ausgleich und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter.